採用情報

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RECRUIT

わたしたちの働く環境

チームメンバー

看護師4名、セラピスト18名、事務担当2名が在籍しています。
経験年数は4年~19年、平均年齢35歳で若いスタッフが多く活躍しています。
バックグラウンドは様々で、個性豊かなメンバーで構成されています。

チームメンバー

チームプレー

リハビリプラスでは、ご利用者様一人ひとりにリハビリテーションと看護を提供し、広い視点、多角的にご利用者様の生活を支援することを基本としています。
複数名で担当することで、日によって変化するご利用者様の状態をより広く把握でき、色々な意見をもとに考察を深めることができます。

また社内ICTでリアルタイムに情報共有し、活発にミーティングが行われています。
社外においても同様で、ご利用者様を中心としたチームと捉え、状況の変化には専門家としての意見を分かりやすく・迅速に情報共有することを徹底しています。

チームプレー
チームプレー
チームプレー

経験を活かす

経験を活かす

訪問看護の対象となるご利用者様は地域で生活をされている方々です。
育児・介護、あらゆる経験が活かされ、実践できるのが訪問看護の魅力の一つではないでしょうか。ご利用者様・ご家族様に寄り添い、ご利用者様らしい生活を送ることに喜びを感じるスタッフが多く活躍しています。

訪問看護へのチャレンジ

訪問看護へのチャレンジ

新しいチャレンジは誰しも不安や戸惑いを感じるものです。私たちはその不安の思いを大切にしています。不安があるからこそ慎重になり、考察し、解決しようと試みます。そしてその先に新しく開ける未来があると考えています。

リハビリプラスでは、スタッフに合った教育サポートを実践しています。先輩スタッフが相談役になり、日常業務から疾患の学習・精神的サポートを行いますので、安心できる環境の中で成長することができます。具体的には、入社後まずリハビリプラスの理念についてオリエンテーションを行います。訪問看護の特徴や制度を学習し、社内ICTツールの使用方法を実際のものを使い練習します。
そして同行訪問しフィードバックを重ね、治療・援助内容を深めていきます。初めてのことに不安はつきものです。教育体制・情報共有のシステムを整え、ポジティブな気持ちで単独訪問できるよう会社全体でサポートしています。実際にも訪問看護が初めてのスタッフも少なくありません。新しいチャレンジを応援しています。

キャリアアップ
支援

キャリアアップ支援
キャリアアップ支援

キャリアアップを目指すスタッフの働き方に柔軟に対応しています。副業や兼業するスタッフや、新しい分野の勉強のために通学中は勤務時間を変更して働き、卒業後はさらに活躍するリハビリスタッフもいます。子育中は短時間勤務を選び、子育てが一段落してフルタイムに復帰した実績もあります。
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現することで、誇りをもって働き続けることができる、そしてそれがキャリアップに最も繋がると考えています。

今後の展望

今後の展望

リハビリプラスではこれからの訪問看護サービスの可能性を広げ、チャレンジを続けます。これからの訪問看護サービスの発展には、幅広い教養と経験が必要と考えています。柔軟に学び、好奇心旺盛に取り組む仲間が集まり、新たなサービス開発、ビジネスモデルの構築に取り組んでいます。

全国初の取り組みとして、光プロジェクト株式会社と共同で訪問看護サービスにおけるショッピングリハビリ®を開始しました。また足爪トラブルを抱えておられるご利用者の多さと潜在的ニーズに着目し、看護師によるフットケアの更なる拡充を図ります。保険サービスの枠を超えた新規事業として、リハビリテーションの専門性を活かした商品開発や保険外サービスでのナーシングネイルケアを展開して参ります。職場環境においては、タイムカードのペーパーレス化など、更なる効率化・ICT化を推進して参ります。

募集要項

社 名
株式会社リハビリプラス
事業所名
訪問看護ステーション リハビリプラス
業務内容
訪問看護ステーションからの訪問看護業務
試用期間
3ヶ月
事業所所在地
大阪府堺市堺区市之町東5-2-11 堺グリーンプラザ404号
職 種
看護師・理学療法士・作業療法士
採用条件
経験年数3年以上(休職ブランクは全く問いません。ご相談下さい。)
非喫煙者
就業時間
8:30〜17:30(短時間勤務可能。ご相談下さい。)

非常勤
1件/日から可能

休 憩
1時間
給 与

常勤
月 356,700円(経験を考慮し当社規定による)
昇給(個人の能力を評価)
賞与(年1回:常勤のみ)

非常勤
60分:4,000円/1件
40分:3,000円/1件

諸手当
通勤手当(上限 20,000円/月)、車両手当、残業手当、休日出勤手当
休日休暇
週休2日制(日曜日+他1日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
退職に関する事項
定年60歳の誕生日の翌日 65歳まで再雇用制度あり
求める人物像
  • ・相手の個性を尊重し仕事に取り組める
  • ・チームワークの大切さを共有できる
  • ・専門職として誇りを持って仕事がしたい
  • ・地域で新しいチャレンジがしてみたい
  • ・ライフワークを充実させたい

ご応募はお問い合せフォームよりお願いいたします。
お会いできることを楽しみにしております。